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Stellensuche

Jobsuchmaschinen

Jobsuchmaschinen sind spezialisierte Suchplattformen, die ihr Datenmaterial automatisiert von anderen Websites und Schnittstellen beziehen. Dies ist meist erkennbar an der Nennung der externen Datenquelle am jeweiligen Jobangebot. Sowie daran, dass Stelleninserate nicht direkt auf der Plattform der Jobsuchmaschine aufgegeben werden können.

Mit Jobsuchmaschinen läßt sich von Nutzern eine sehr umfangreiche Suche über diverse Datenquellen mit hoher Trefferdichte durchführen (Metasuche). Allerdings hängt die Aktualität und Vielfalt des Index von der Suchroutine ab. Wobei nicht alle Suchrobots freien Zugang zu den Primärquellen an Stellenangeboten, zum Beispiel von Onlinenetzwerken und großen Tages- und Wochenzeitungen, erhalten.

Das Gegenstück zu Jobsuchmaschinen sind Stellenmärkte. Hier können in der Regel Onlinekonten eingerichtet, Stelleninserate angelegt und personalisierte Services genutzt werden.

Die Kategorie Jobsuchmaschinen bietet Informationen von und für Unternehmen (B2B) sowie Suchende zu Jobsuchmaschinen, die das Internet nach Stellenangeboten durchsuchen, keine Möglichkeit zur Aufgabe von Stelleninseraten bieten und ihre Daten von anderen Websites und Schnittstellen beziehen.

Bitte melden Sie in dieser Kategorie nur Jobsuchmaschinen an, die diese Kriterien erfüllen und mehr als 1.000 Jobs in den Suchergebnissen bieten. Alles weitere ist in der Kategoriebeschreibung erläutert.

Stellenmärkte

Stellenmärkte sind in der Regel umfassende Datenbanken, die sowohl Stellenangebote von Unternehmen als auch Stellengesuche und Lebenslaufdaten von Bewerbern beinhalten. Kostenpflichtig ist zumeist nur das Inserieren für Unternehmen. Der Bewerber/Jobsuchende kann sein Profil meistens kostenlos hinterlegen. Eine aktive Vermittlungsleistung übernimmt der Betreiber eines Stellenmarktes nicht, da die Bewerbungsvorgänge und Auswahlverfahren direkt zwischen den Unternehmen und Bewerbern stattfinden. Zu den nützlichen Features eines Stellenmarktes gehört beispielsweise ein sog. "Job-Letter", der einem Bewerber automatisch via Email zugesandt wird, wenn eine für sein Profil passende Stellenanzeige aufgegeben wurde.

Dieser Kategoriezweig fasst sogenannte Stellenmärkte, Jobbörsen oder Jobdatenbanken zusammmen, in denen Stellenangebote und -gesuche sowie Bewerbungs- und Lebenslaufprofile aus diversen Wirtschaftsbranchen hinterlegt sind.

Bezieht sich der Stellenmarkt auf eine bestimmte Branche (z.B.: Finanzgewerbe), so wird die Site in der entsprechenden Beschäftigungskategorie unterhalb diese Branche verzeichnet (z.B. hier). Existiert eine solche Beschäftigungskategorie derzeit noch nicht, wird die Site im Root der betroffenen Branche gelistet.

Umfasst der Stellenmarkt Angebote und Gesuche aus diversen Branchen, so wird die Website nach folgenden Kriterien verzeichnet:

Ist ein Schwerpunkt auf eine bestimmte Art der Tätigkeit erkennbar, beispielsweise auf Lehrstellen, Praktika oder Aushilfstätigkeiten, so wird die Site in der dafür passenden Kategorie aufgenommen.
Umfasst das Spektrum des Stellenmarkts jedoch diverse Tätigkeiten (Jobarten), insbesondere Voll- und Teilzeitstellen, so wird die Site in der passenden Unterkategorie von Regional verzeichnet, abhängig vom geografischen Gebiet, aus dem die Inserenten stammen.