In dieser Kategorie werden Sites von Unternehmen aufgeführt, deren Leistungen und Produkte zur Werbung, Rekrutierung und Auswahl von neuen sowie zur Bindung von bereits vorhandenen Arbeitnehmern (Personalmarketing) beitragen. Dazu gehören insbesondere die Bereiche:
Nicht gelistet werden Informationen, die sich auf die operative Personal- und Stellenvermittlung oder auf die Direktsuche von Führungskräften (Executive Search) beziehen.
Diese schlagen Sie bitte in den o.g. passenderen Kategorien vor.
Eignungsdiagnostik ist ein Oberbegriff für diverse (psychometrische) Verfahren und Methoden, mit denen Kompetenzen, Potentiale sowie Verhaltensweisen von Mitarbeitern/Bewerbern/Führungskräften gemessen werden sollen. Zu den bekanntesten Methoden gehört das Assessment Center.
Diese Kategorie ist für Sites bestimmt, die sich mit der Eignungsdiagnostik im Personalbereich auseinandersetzen. Dazu gehören beispielsweise spezialisierte Fachzeitschriften oder Verbände sowie Unternehmen, die sich auf die Entwicklung, Anwendung und/oder Implementierung von eignungsdiagnostischen Verfahren in Unternehmen spezialisiert haben.