Eignungsdiagnostik ist ein Oberbegriff für diverse (psychometrische) Verfahren und Methoden, mit denen Kompetenzen, Potentiale sowie Verhaltensweisen von Mitarbeitern/Bewerbern/Führungskräften gemessen werden sollen. Zu den bekanntesten Methoden gehört das Assessment Center.
Diese Kategorie ist für Sites bestimmt, die sich mit der Eignungsdiagnostik im Personalbereich auseinandersetzen. Dazu gehören beispielsweise spezialisierte Fachzeitschriften oder Verbände sowie Unternehmen, die sich auf die Entwicklung, Anwendung und/oder Implementierung von eignungsdiagnostischen Verfahren in Unternehmen spezialisiert haben.