Diese Kategorie befasst sich mit allen Aspekten der Berufstätigkeit behinderter Menschen.
Die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben (früher auch als Eingliederung bezeichnet) ist eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe. Ziel ist es, ihre Selbstbestimmung und gleichberechtigte Teilhabe zu fördern und Benachteiligungen zu vermeiden. Die Teilhabe am Arbeitsleben ist zugleich ein wichtiger Bestandteil der sozialen Integration.
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach dem Sozialgesetzbuch (SGB IX) sind z.B.
- Hilfen zur Erhaltung und Erlangung eines Arbeitsplatzes (einschließlich Beratung, Arbeitsvermittlung, Trainingsmaßnahmen, Mobilitätshilfen),
- Berufsvorbereitung, berufliche Anpassung und Weiterbildung, berufliche Ausbildung,
- Leistungen an den Arbeitgeber,
- berufliche Rehabilitationseinrichtungen,
- Leistungen in Werkstätten für behinderte Menschen.
Eines der wichtigsten Ziele des Schwerbehindertenrechts ist es, die Einstellung möglichst vieler schwer behinderter Menschen durch private und öffentliche Arbeitgeber zu erreichen. Ein Arbeitgeber ist verpflichtet zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwer behinderten Menschen besetzt werden können. Dabei soll, um diese Prüfung effektiv und nachprüfbar zu machen, die Schwerbehindertenvertretung beteiligt werden. Der Arbeitgeber verstößt daher gegen das Schwerbehindertengesetz, wenn er eine Einstellung ohne diese vorherige Prüfung vornimmt. In diesem Fall ist der Betriebsrat berechtigt, die Zustimmung zur Einstellung eines nicht behinderten Arbeitnehmers zu verweigern.
Die Einstellung schwer behinderter Menschen wird durch verschiedene Programme und zusätzliche, von den Integrationsämtern finanzierte, Lohnkostenzuschüsse gefördert. Der Arbeitgeber kann darüber hinaus Zuschüsse oder Darlehen für die Schaffung neuer behindertengerechter Arbeits- und Ausbildungsplätze erhalten, vor allem
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass sich die Angaben zu den Rechtsgrundlagen auf die deutschen Vorschriften beziehen. In den anderen Ländern gibt es vergleichbare Regelungen.
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Die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben (früher auch als Eingliederung bezeichnet) ist eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe. Ziel ist es, ihre Selbstbestimmung und gleichberechtigte Teilhabe zu fördern und Benachteiligungen zu vermeiden. Die Teilhabe am Arbeitsleben ist zugleich ein wichtiger Bestandteil der sozialen Integration.
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach dem Sozialgesetzbuch (SGB IX) sind z.B.
- Hilfen zur Erhaltung und Erlangung eines Arbeitsplatzes (einschließlich Beratung, Arbeitsvermittlung, Trainingsmaßnahmen, Mobilitätshilfen),
- Berufsvorbereitung, berufliche Anpassung und Weiterbildung, berufliche Ausbildung,
- Leistungen an den Arbeitgeber,
- berufliche Rehabilitationseinrichtungen,
- Leistungen in Werkstätten für behinderte Menschen.
Eines der wichtigsten Ziele des Schwerbehindertenrechts ist es, die Einstellung möglichst vieler schwer behinderter Menschen durch private und öffentliche Arbeitgeber zu erreichen. Ein Arbeitgeber ist verpflichtet zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwer behinderten Menschen besetzt werden können. Dabei soll, um diese Prüfung effektiv und nachprüfbar zu machen, die Schwerbehindertenvertretung beteiligt werden. Der Arbeitgeber verstößt daher gegen das Schwerbehindertengesetz, wenn er eine Einstellung ohne diese vorherige Prüfung vornimmt. In diesem Fall ist der Betriebsrat berechtigt, die Zustimmung zur Einstellung eines nicht behinderten Arbeitnehmers zu verweigern.
Die Einstellung schwer behinderter Menschen wird durch verschiedene Programme und zusätzliche, von den Integrationsämtern finanzierte, Lohnkostenzuschüsse gefördert. Der Arbeitgeber kann darüber hinaus Zuschüsse oder Darlehen für die Schaffung neuer behindertengerechter Arbeits- und Ausbildungsplätze erhalten, vor allem
- bei der Einstellung beruflich besonders betroffener schwer behinderter Menschen,
- bei Einstellungen über die Beschäftigungspflicht hinaus (Pflichtquote von derzeit 5 %),
- aber auch z.B. bei der Einstellung langfristig arbeitsloser schwer behinderter Menschen.
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass sich die Angaben zu den Rechtsgrundlagen auf die deutschen Vorschriften beziehen. In den anderen Ländern gibt es vergleichbare Regelungen.
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Seiten 17
Infos über Arbeitsassistenz, Rechtsanspruch und Beispiele zur beruflichen Integration behinderter Menschen.
Zeigt, wie es gelingen kann, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Behinderung erfolgreich zu integrieren.
Infos über die Aufgaben der Integrationsämter wie die Erhebung und Verwendung der Ausgleichsabgabe und den besonderen Kündigungsschutz für schwer behinderte Menschen. Anschriften aller Integrationsämter [D-76135 Karlsruhe].
Bietet die Möglichkeit überzählige Bücher zu spenden, damit sie neue Leser finden. Die Erlöse fließen in einen gemeinnützigen Integrationsbetrieb. Die Buchspende ist per Post möglich. Innerhalb Berlins persönliche Abgabe oder Abholservice. Erstellen einer steuermindernden Spendenquittung möglich.
Zusammenschluss von Integrationsfachdiensten, Behindertenorganisationen, Forschungsinstituten und engagierten Einzelpersonen, die sich zum Ziel gesetzt haben, neue Formen der ambulanten, beruflichen Eingliederung in die Praxis umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Bewirtungs- und Veranstaltungsangebote sowie das Konzept, im Café junge Menschen mit besonderem Förderbedarf auszubilden, werden vorgestellt. [D-66424 Homburg, Saar]
Fachaufsatz zur gesellschaftlichen und beruflichen Integration von Behinderten [CH-8400 Winterthur].
Die HSG Hachenburger Service gGmbH ist ein gemeinnütziges, sozialwirtschaftliches Unternehmen mit dem Ziel, schwerbehinderte, von Arbeitslosigkeit betroffene und bedrohte, insbesondere langzeitarbeitslose Personen in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Ein Kurzportrait wird veröffentlicht.
Durch die Initiative werden Produkte, die in Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Integrationsfirmen oder sonstigen Sozialprojekten hergestellt worden sind, verkauft. [D-89518 Heidenheim].
Infos zun Integrationsunternehmen, das Aufträge an Sozialunternehmen und Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) vermittelt. Die Inducare-Auftragsbörse führt Auftraggeber und -nehmer zusammen [D-70435 Stuttgart].
Informationen rund um das Thema Integration behinderter Menschen in Arbeit und Beruf. Angebote und Vorschläge für Arbeitgeber, die Behinderte beschäftigen (wollen). Tipps und Hilfestellungen für behinderte Nutzer.
alma ist ein Netzwerk von und für Landwirte, Angehörige und Freunde behinderter Menschen und Integrationsbegleiter. Es wird getragen vom Verein zur Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in der Landwirtschaft e.V.. Informationen über den Vorstand sowie die Partner werden veröffentlicht.
Die Leistungen der Beruflichen Assistenz für Menschen mit Behinderungen zwischen 15 und 65 Jahren und ausgrenzungsgefährdeten Jugendlichen sowie Betriebe während der Ausbildungs- und Berufszeit werden beschrieben. Mit Verzeichnis der akkreditierten Dienstleister. [A-1010 Wien]
Im Informationssystem zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit Behinderung kann kostenlos im Internet und auf CD-ROM recherchiert werden zu technischen Hilfsmitteln (auch im Hilfsmittelverzeichnis der Gesetzlichen Krankenversicherung), Praxisbeispielen, Urteilen, Gesetzen, Literatur, Forschungsprojekten, Werkstätten für behinderte Menschen, Adressen und Seminaren. Außerdem findet man eine Sammlung mit Integrationsvereinbarungen und das Verzeichnis der deutschen Rehabilitationswissenschaftler. Das Inforamtionssystem wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales der BRD.
Portal zu Arbeitsleben und Behinderung mit Informationen und Lexikon.
Die Stiftung betreibt mehrere Wohnhäuser an verschiedenen Standorten im Kanton Luzern und bietet Ausbildungs- und Arbeitsplätze in zahlreichen Berufen. Abgerundet wird das Angebot durch eine Jobbörse (auch freie Personalplätze), die Vorstellung der hergestellten Produkte sowie ein Angebot für Lohnaufträge.
Der Verein fördert die Assimilation und Integration von Menschen mit Behinderungen in unsere Gesellschaft. Vorgestellt werden verschiedene Wohngruppen, Eingliederungsmaßnahmen und Arbeitsplätze in einem Hotel. [CH-9000 St. Gallen]
Die Leistungen der Beruflichen Assistenz für Menschen mit Behinderungen zwischen 15 und 65 Jahren und ausgrenzungsgefährdeten Jugendlichen sowie Betriebe während der Ausbildungs- und Berufszeit werden beschrieben. Mit Verzeichnis der akkreditierten Dienstleister. [A-1010 Wien]
Bewirtungs- und Veranstaltungsangebote sowie das Konzept, im Café junge Menschen mit besonderem Förderbedarf auszubilden, werden vorgestellt. [D-66424 Homburg, Saar]
Infos über die Aufgaben der Integrationsämter wie die Erhebung und Verwendung der Ausgleichsabgabe und den besonderen Kündigungsschutz für schwer behinderte Menschen. Anschriften aller Integrationsämter [D-76135 Karlsruhe].
Zeigt, wie es gelingen kann, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Behinderung erfolgreich zu integrieren.
Informationen rund um das Thema Integration behinderter Menschen in Arbeit und Beruf. Angebote und Vorschläge für Arbeitgeber, die Behinderte beschäftigen (wollen). Tipps und Hilfestellungen für behinderte Nutzer.
Portal zu Arbeitsleben und Behinderung mit Informationen und Lexikon.
Bietet die Möglichkeit überzählige Bücher zu spenden, damit sie neue Leser finden. Die Erlöse fließen in einen gemeinnützigen Integrationsbetrieb. Die Buchspende ist per Post möglich. Innerhalb Berlins persönliche Abgabe oder Abholservice. Erstellen einer steuermindernden Spendenquittung möglich.
alma ist ein Netzwerk von und für Landwirte, Angehörige und Freunde behinderter Menschen und Integrationsbegleiter. Es wird getragen vom Verein zur Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in der Landwirtschaft e.V.. Informationen über den Vorstand sowie die Partner werden veröffentlicht.
Im Informationssystem zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit Behinderung kann kostenlos im Internet und auf CD-ROM recherchiert werden zu technischen Hilfsmitteln (auch im Hilfsmittelverzeichnis der Gesetzlichen Krankenversicherung), Praxisbeispielen, Urteilen, Gesetzen, Literatur, Forschungsprojekten, Werkstätten für behinderte Menschen, Adressen und Seminaren. Außerdem findet man eine Sammlung mit Integrationsvereinbarungen und das Verzeichnis der deutschen Rehabilitationswissenschaftler. Das Inforamtionssystem wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales der BRD.
Die HSG Hachenburger Service gGmbH ist ein gemeinnütziges, sozialwirtschaftliches Unternehmen mit dem Ziel, schwerbehinderte, von Arbeitslosigkeit betroffene und bedrohte, insbesondere langzeitarbeitslose Personen in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Ein Kurzportrait wird veröffentlicht.
Infos über Arbeitsassistenz, Rechtsanspruch und Beispiele zur beruflichen Integration behinderter Menschen.
Zusammenschluss von Integrationsfachdiensten, Behindertenorganisationen, Forschungsinstituten und engagierten Einzelpersonen, die sich zum Ziel gesetzt haben, neue Formen der ambulanten, beruflichen Eingliederung in die Praxis umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Die Stiftung betreibt mehrere Wohnhäuser an verschiedenen Standorten im Kanton Luzern und bietet Ausbildungs- und Arbeitsplätze in zahlreichen Berufen. Abgerundet wird das Angebot durch eine Jobbörse (auch freie Personalplätze), die Vorstellung der hergestellten Produkte sowie ein Angebot für Lohnaufträge.
Fachaufsatz zur gesellschaftlichen und beruflichen Integration von Behinderten [CH-8400 Winterthur].
Infos zun Integrationsunternehmen, das Aufträge an Sozialunternehmen und Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) vermittelt. Die Inducare-Auftragsbörse führt Auftraggeber und -nehmer zusammen [D-70435 Stuttgart].
Durch die Initiative werden Produkte, die in Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Integrationsfirmen oder sonstigen Sozialprojekten hergestellt worden sind, verkauft. [D-89518 Heidenheim].
Der Verein fördert die Assimilation und Integration von Menschen mit Behinderungen in unsere Gesellschaft. Vorgestellt werden verschiedene Wohngruppen, Eingliederungsmaßnahmen und Arbeitsplätze in einem Hotel. [CH-9000 St. Gallen]
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