Gegenstand der Arbeits-, (Betriebs-) und Organisationspsychologie ist die menschliche Arbeit, einschließlich ihrer Voraussetzungen und Wirkungen, im Zusammenhang ihrer betrieblichen Organisation.

Aufgabe ist die Mitwirkung bei der Analyse und Gestaltung menschlicher Arbeit, ihrer technischen, personalen und organisatorischen Bedingungen, mit dem Ziel einer menschengerechten, effektiven und effizienten Gestaltung von Arbeitssystemen.
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