Par ses interventions et ses programmes, ce ministère doit favoriser l'établissement ou le maintien de relations harmonieuses entre employeurs et salariés ou les associations qui les représentent.

Assure le respect des conventions collectives sectorielles de la main-d'oeuvre de l'industrie de la construction, administre les régimes d'avantages sociaux négociés et les fonds en fidéicommis, ainsi que oeuvre pour la mise en place du régime de formation et de qualification professionnelles.

Surveille la réalisation des exercices d’équité salariale et veille à son maintien, une fois les exercices terminés.

Les lois et normes du travail, guide de la gestion des ressources humaines.

Est une instance nationale de concertation qui regroupe des représentants des employeurs, de la main-d’œuvre, du milieu de l’enseignement, des organismes communautaires et d’organismes gouvernementaux.

A pour fonction de surveiller l'administration de la Loi sur le bâtiment et est responsable de la qualification des entrepreneurs en construction et de la sécurité dans les édifices publics.