Allgemeine Richtlinien
Nachfolgend findest du Richtlinien zur allgemeinen Rolle eines Metas in der Gemeinschaft und zum Verhalten, das von ihm/ihr erwartet wird.
Kommunikation
Kommuniziere in einer höflichen und respektvollen Weise. Bei Meinungsverschiedenheiten unter Editoren wird von Metas erwartet, einen kühlen Kopf zu bewahren und zu vermeiden, Mitglieder der Gemeinschaft zu attackieren, einschliesslich anderer Metas. Werden Meinungen vertreten, die deiner widersprechen, äussere deinen Standpunkt respektvoll. Metas sollten dabei behilflich sein, Konsensentscheidungen zu finden und Mehrheitsentscheidungen mittragen, auch wenn sie nicht ihren persönlichen Ansichten entsprechen.
Kommuniziere nicht in einer feindseligen, aggressiven, passiv-aggressiven, sarkastischen oder kämpferischen Art und Weise, um einen anderen Editor einzuschüchtern, zu beschimpfen, zu beleidigen oder anderweitig zu verärgern, der der Sichtweise eines Metas widerspricht. Metas haben erheblichen Einfluss auf Andere. Metas dürfen ihren Einfluss nicht missbrauchen durch Anwendung von Taktiken, die darauf abzielen, einen anderen Editor herabzusetzen oder zu erniedrigen. Dies zeigt, nicht in der Lage zu sein, innerhalb der Gemeinschaft gut zu arbeiten; und die Administratoren behalten sich das Recht vor, deine Meta-Privilegien zu entziehen, wenn solche Kommunikationsmethoden wiederholt angewandt werden.
Moderation von Foren und Führung
"Lead by example." - Gehe mit gutem Beispiel voran. Weniger erfahrene Editoren und Kategorie-Editoren schauen auf Metas als Beispiele dafür, wie man editiert, kommuniziert und sich verhält. Von Metas wird erwartet, dass sie sich ruhig, rational und professionell verhalten und kommunizieren.
Handle als Forenmoderator: Löse Probleme und Streitigkeiten im Forum und führe Diskussionen zu einem Abschluss und Konsens. Metas sollten nicht streitlustig sein und als Stimme der Vernunft in Forendiskussionen auftreten. Metas haben oft das letzte Wort bei der Lösung von Konflikten, werden sich aber bei Bedarf mit den Admins beraten und sich ihnen fügen.
Handle unvoreingenommen und ohne Vorurteile. Metas müssen objektiv und vernünftig sein.
Training und Mentoring
Damit Curlie sein Versprechen erfüllen kann, ist es entscheidend, dass die Editoren ein gemeinsames Verständnis für die Gesamtphilosophie und die Editierprinzipien des Projekts haben. Dieses gemeinsame Verständnis wird durch Schulung und Mentoring der Editoren erreicht. Als Meta bietet sich die einzigartige Gelegenheit, an vorderster Linie der Bemühungen zur Ausbildung von Editoren dabei zu sein. Metas können folgende Tätigkeiten ausüben, um das kollektive Gehirn des Verzeichnisses zu füttern:
- schaffe und fördere koordinierte Schulungs- und Mentoringbemühungen.
- Erstelle Referenzquellen (FAQs, „Spickzettel“), Dokumentationsbibliotheken, Schulungsmodule.
- Ermuntere Kollegen/innen (Editalls, CatMods, CatEditalls), eine aktive Rolle im Training und Mentoring zu übernehmen.
- Beobachte und moderiere Diskussionen in Schulungs-/Mentoring-Foren, um sicherzustellen, dass korrekte Ratschläge und Informationen gegeben werden. Bemüht euch mit konzentrierten Maßnahmen, die Verbreitung von Fehlinformationen und Editiermythen zu verhindern.
- Entwickle ein positives Umfeld, in dem qualitativ hochwertige Bearbeitung, Enthusiasmus, harte Arbeit, konstruktives Feedback und Engagement anerkannt und Negativität, Missbrauch und Intoleranz abgehalten werden.
- Unterstütze weniger erfahrene Editoren und Anfänger und schule sie darin, ein angemessenes redaktionelles Urteilsvermögen zu entwickeln. Leite die Gemeinschaft bei der Anwendung der Richtlinien an und gib den einzelnen Editoren Zeit und Gelegenheit, zu lernen und sich in die Gemeinschaft einzufügen. Sei freundlich und geduldig, wenn du anderen Konzepte erklärst.